112年02月21日(星期二)邀請潘天佑系友返校演講分享，天佑學長是學士73級系友，即中山電機第一屆畢業生，本次演講是繼105年1月之後再度返校分享！天佑學長曾任微軟亞洲研究院副院長十年之久，全面負責研究院在亞太地區的學術合作，現任教於香港大學SPACE中國商業學院 (ICB) 創新管理系及企業研究院 (SEA)，教授「數位時代的商業戰略」和「創新與競合邊界」。

演講中說明了微軟創辦的歷程，微軟研究院成立於1991年，當時的執行長比爾蓋茲希望每家都有一台電腦，微軟進入2015年嶄新的時代，時任的執行長Satya Nadella宣布微軟的新宗旨「Empower every person and every organization on the planet to achieve more」，希望微軟的每項產品是幫助某個行業或某個人，讓它能做更多的事情，因此當時微軟的產品都是工具型類別，而2015年後微軟脫離了電腦的時代，進而專注於雲端、人工智慧發展，而現今微軟研究院有5大研究發展重點，分別為 「Science、Empowerment、Resilience、Health、Trust」，探討未來5至10年科技發展，如數據驅動(Data Driven)、人工智慧、圖靈測試，藉此提供最巨大的計算能力，造福每個人、企業與社會。

【賦能(Empowerment) 】：微軟有位失明的科學家，為了能與女兒如同正常人般地一起散步，研發耳機利用3D音景技術與智慧型手機配對，將周遭環境轉換聲音訊息為盲人領路，因此往後微軟的所有工具附有語音的辨識功能，實現微軟賦能(Empowerment)的宗旨，造福天生不便的人們。【韌性(Resilience) 】：微軟研究院為推動零碳排放政策，將資訊中心非常耗能的設備，放入桶子沉入大海維運2年，利用大海的低溫降低機器能耗，且額外的發現伺服器的故障率是地面的8分之1。【生醫(Health) 】：InnerEye是開發電腦斷層是3D影像的產品，微軟利用電腦視覺與機器學習進行3D掃描，大幅節省醫生腫瘤描繪時間，利用上述的技術，將3D的模型建立起來，改變放射科醫生的工作的型態。【信息正確性(Trust)，機密運算(Confidential Computing) 】：像是研究Covid-19機器學習的模組，需要大量的資料，但部分的資料在兩個醫療機構，若要針對機構的資料進行研究，考量資訊機密性，微軟進行資料加密後與微軟雲端連結，開發機器學習模組。

微軟亞洲研究院約有1000位研究員，每位研究員皆有教授水平的能量，發表數千篇期刊，且研究資訊會放入微軟的產品進行開發，期待對人類生活和各行各業帶來顛覆性的變革與便利性，發展眾多新的機遇。然而，除了具備電腦科學的能力，做人的態度也很重要，要如何在企業中生存下來，除了要有高IQ，更要有高的情商。天佑學長以過來人的角度鼓勵現場同學：「You’re going to have new applications that are hard to even imagine right now」，永遠保持熱情跟夢想，現在還有未知值得研究，許多成功的技術皆是當初很難想像事隔多年會有的發展。同時也建議同學間要保持良好的互動、相互支持與鼓勵。

透過這次的講座，同學們紛紛表示對於微軟公司和AI皆有了新的認識，在營利之外，也顧及環境保護議題，重視環境共榮和永續發展。